Наставничество

Документы школы по сопровождению наставничества

В МБОУ Школе №93 г.о.Самара реализуются вариативные модели наставничества (опытный учитель — молодой учитель, наставник-куратор — учитель, менторство, молодой педагог-молодой педагог и т.д.)

Нормативно-правовые акты Правительства

Совет молодых педагогов

За 2024-2025 год школа пополнилась молодыми педагогами! Пополнение школы молодыми кадрами приносит много преимуществ:

Свежий взгляд: Молодые педагоги часто приносят новые идеи и подходы к обучению, вдохновляя учеников и коллег.
Использование современных технологий: Молодое поколение уверенно владеет современными технологиями, что позволяет внедрять инновационные методы обучения.
Энергия и энтузиазм: Молодые учителя полны энергии и готовы экспериментировать, создавая увлекательные уроки и проекты.
Связь с учениками: У молодых педагогов чаще всего налаживаются хорошие отношения с учащимися, так как они ближе к молодежной культуре и понимают потребности современного школьника.
Развитие команды: Новички обогащают коллектив новыми талантами и способностями, стимулируя профессиональный рост опытных коллег.

Подробнее…

В свою очередь опытные педагоги-наставники помогают новым учителям быстрее интегрироваться в образовательный процесс, поддерживая и делясь своим опытом, организовывая обучение и стажировку, регулярно общаясь, чтобы помогать решать возникающие трудности.

В школе в 2025 году был создан Совет молодых педагогов для помощи молодым педагогам адаптироваться в профессии, для получения методической помощи, участия в конкурсах, конференциях и семинарах.

Участие в мероприятиях: Включайте новичков в мероприятия и проекты, чтобы они почувствовали себя частью коллектива и получили опыт работы в команде.

Совет молодых педагогов играет важную роль в формировании квалифицированных кадров и повышении качества образования в целом.

Пополнение школы молодыми кадрами — это шанс для учреждения стать еще сильнее и привлекательнее для учащихся и родителей. Главное — правильно организовать адаптацию и поддерживать молодых педагогов на начальном этапе их профессиональной карьеры.

1 2 3 4 5 6 7 8

Работа учителей в рамках программы «наставничество»

Полезные советы от директора школы для молодых и опытнцх педагогов

ТОП-10 причин быть учителем

Как совмещать работу и учебу

Чего не стоит делать молодому педагогу

xr:d:DAFVkKH7VY8:15,j:44096616106,t:22122309

Что делать, если ученики не воспринимают меня всерьез

Как подготовить учеников к экзаменам

Как не стоит общаться с родителями

xr:d:DAFWna5DY70:45,j:1510093638,t:23010616

В рамках предметных недель опытные учителя школы активно посещают открытые уроки молодых педагогов, дают рекомендации и делают все, чтобы образование наших детей соответствовало высоким стандартам.
Так, к примеру, Надежда Николаевна Аристова, молодой педагог по русскому языку, провела открытый урок в 5а классе по теме «Склонение имени существительного». Ребята повторили правила, закрепили тему, работали с цветными карточками. Опытным педагогам пришлись по душе современные идеи! Есть чему поучиться! В целом, наша школа открыта для молодых педагогов, что дает возможность и нашим бывшим выпускникам реализовываться в профессиональной деятельности. Мы надеемся на дальнейшее развитие нашей молодежи, а Вам рекомендуем ознакомиться с информацией о деятельности педагогических классов.